Sicher. Anonym. Gesetzeskonform.
Die Hinweisgeberschutz-Lösung für Ihr Unternehmen.
Eine Unternehmensrichtlinie für Hinweisgeber ist ein wichtiges Dokument, das klare Regeln und Verfahren zum Schutz von Hinweisgebern im Unternehmen festlegt. Sie sorgt dafür, dass Mitarbeitende wissen, wie und wo sie Missstände sicher und vertraulich melden können, ohne Repressalien befürchten zu müssen. Die Unternehmensrichtlinie für Hinweisgeber definiert die Rechte und Pflichten aller Beteiligten, beschreibt den Ablauf der Meldung und stellt sicher, dass die Vertraulichkeit gewahrt bleibt. Dadurch wird das Vertrauen in das Hinweisgebersystem gestärkt und eine offene Unternehmenskultur gefördert. Darüber hinaus unterstützt die Unternehmensrichtlinie für Hinweisgeber Unternehmen dabei, gesetzliche Vorgaben wie das Hinweisgeberschutzgesetz oder die EU-Hinweisgeberrichtlinie einzuhalten. Sie ist ein wichtiger Baustein für eine nachhaltige Compliance-Strategie. Unternehmen, die eine klare Unternehmensrichtlinie für Hinweisgeber implementieren, schaffen Transparenz und Sicherheit im Umgang mit internen Hinweisen. So werden Risiken frühzeitig erkannt und effektiv gehandhabt. Setzen Sie auf eine umfassende Unternehmensrichtlinie für Hinweisgeber, um Ihren Mitarbeitenden Schutz zu bieten und Ihr Unternehmen rechtlich abzusichern.
Eine Unternehmensrichtlinie bildet das Rückgrat für klare und verbindliche Regeln innerhalb eines Unternehmens. Sie legt fest, wie Mitarbeitende handeln sollen und sorgt für Transparenz in wichtigen Bereichen, darunter auch der Umgang mit Hinweisen und Compliance. Die Unternehmensrichtlinie schafft Orientierung und fördert ein einheitliches Verständnis für Prozesse und Verhaltensweisen. Besonders im Kontext von Hinweisgebersystemen ist eine gut formulierte Unternehmensrichtlinie entscheidend, um Mitarbeitenden Sicherheit beim Melden von Missständen zu geben. Durch die Unternehmensrichtlinie werden Zuständigkeiten, Abläufe und Schutzmechanismen klar definiert. Sie unterstützt Unternehmen dabei, gesetzliche Vorgaben einzuhalten und Risiken durch frühzeitiges Erkennen von Problemen zu minimieren. Eine moderne Unternehmensrichtlinie sollte regelmäßig überprüft und an aktuelle rechtliche Anforderungen angepasst werden. So bleibt sie stets ein wirksames Instrument zur Steuerung und zur Förderung einer offenen Unternehmenskultur. Setzen Sie auf eine transparente und verständliche Unternehmensrichtlinie, um Vertrauen zu schaffen, Compliance sicherzustellen und Ihr Unternehmen nachhaltig zu stärken.
Unser Hinweisgeber-Portal ermöglicht eine sichere und unkomplizierte Meldung von Hinweisen – in wenigen Schritten und anpassbar an Ihr Corporate Design.
Einfach – Meldungen in nur drei Schritten schnell und unkompliziert erfassen
Flexibel – Meldungen sowohl online als auch telefonisch möglich
Individuell – Anpassung des Portals an Ihr Corporate Design für eine nahtlose Integration
Unser Hinweisgeber-Formular sorgt für eine einfache und schnelle Erfassung von Hinweisen – mit klaren Kategorien und der Möglichkeit, Beweise sicher hochzuladen.
Strukturiert – Klare Kategorien für eine präzise Einordnung von Hinweisen
Kooperativ – Verweisung auf externe Meldestellen für weitere Meldeoptionen
Benutzerfreundlich – Einfache Erfassung der Vorfallbeschreibung in wenigen Schritten
Unser anonymer Postkasten ermöglicht eine sichere und vertrauliche Kommunikation zwischen Hinweisgebern und dem Prüfungsteam.
Vertraulich – Direkter, geschützter Austausch mit dem Prüfungsteam
Anonym – Keine Rückverfolgung der Identität des Hinweisgebers
Sicher – DSGVO-konforme Speicherung und verschlüsselte Übertragung aller Nachrichten
Unser Fallmanagement-System unterstützt Sie dabei, Hinweise effizient zu bearbeiten und den gesamten Prozess sicher und nachvollziehbar zu steuern.
Intuitiv – Benutzerfreundliche Oberfläche für eine schnelle und einfache Fallbearbeitung
Übersichtlich – Klare Statusverfolgung und Fristenmanagement für maximale Transparenz
Sicher – Geschützte und anonyme Kommunikation für Hinweisgeber und Bearbeiter
Unser Fallmanagement ermöglicht eine effiziente Bearbeitung von Hinweisen mit klaren Rollen, automatisierten Statusmeldungen und sicherer Kommunikation.
Kollaborativ – Flexible Nutzerrollen mit Prüf- und Leserechten für eine effiziente Zusammenarbeit
Automatisiert – Vordefinierte Statusmeldungen mit Standardtexten für eine transparente Kommunikation
Fristgerecht – Integrierte Fristenkontrolle zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Hinweisgeber spielen eine zentrale Rolle in modernen Unternehmen und Organisationen. Sie sind oft diejenigen, die frühzeitig auf Missstände, Fehlverhalten oder Verstöße gegen Gesetze aufmerksam machen. Dabei handelt es sich um Personen, die mutig genug sind, unangenehme Wahrheiten ans Licht zu bringen – sei es intern durch vertrauliche Meldungen oder extern an Behörden. Für Unternehmen sind Hinweisgeber eine wertvolle Ressource, um Risiken zu minimieren, Betrug zu verhindern und Compliance sicherzustellen. Damit Hinweisgeber ihre Hinweise ohne Angst vor Nachteilen abgeben können, ist es entscheidend, ihnen Schutz und Anonymität zu gewährleisten. Moderne Hinweisgebersysteme bieten dafür sichere, verschlüsselte Kanäle, über die Meldungen anonym und vertraulich erfolgen können. Hinweisgeber tragen nicht nur zum Schutz des Unternehmens bei, sondern fördern auch eine transparente und ethische Unternehmenskultur. Sie ermöglichen es, Fehlverhalten frühzeitig zu erkennen und rechtzeitig Gegenmaßnahmen einzuleiten. Zudem sind Unternehmen gesetzlich verpflichtet, Hinweisgeber zu schützen und geeignete Meldewege bereitzustellen. Eine offene Haltung gegenüber Hinweisgebern stärkt das Vertrauen innerhalb der Organisation und verbessert das Betriebsklima. So werden Unternehmen widerstandsfähiger und können langfristig erfolgreicher agieren. Hinweisgeber verdienen daher Anerkennung und einen sicheren Rahmen, um ihre wichtigen Hinweise zu geben.
* alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer
Was ist das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)?
Ist mein Unternehmen verpflichtet, ein Hinweisgebersystem einzuführen?
Wie schnell kann das Hinweisgebersystem implementiert werden?
Welche Vorteile bringt ein Hinweisgebersystem meinem Unternehmen?
Ist das System wirklich anonym und sicher?